“Supervisie is de sleutel tot professionele groei en reflectie.”
“Supervisie is de sleutel tot professionele groei en reflectie.”
Inzicht in je eigen rol als professional
De doelen voor supervisie zijn;
Supervisie is niet hetzelfde als intervisie, je kunt supervisie alleen of in een klein groepsverband van maximaal 3 deelnemers (orthopedagogen, psychologen of opleidelingen orthopedagoog-generalist, NVO basisaantekening diagnostiek) volgen waarbij we samen zorgen voor een veilige leeromgeving.
Na elke bijeenkomst schrijf je een kort reflectieverslag aan de hand van je opgestelde doelen en aan het begin van elke bijeenkomst staan we stil bij de vorige bijeenkomst en je huidige ervaringen.
Een supervisie traject bestaat meestal uit minimaal 10 sessies waarbij er in eerste instantie tijd wordt vrijgemaakt om kennis te maken met elkaar. Het verdere traject bestaat uit een reflectieproces over je persoonlijke en professionele handelen. Ik maak hierin bij voorkeur gebruik van positieve supervisie.
Bij positieve supervisie en intervisie draait het juist om wat er goed gaat en waarop verder gebouwd kan worden. Wat werkt? Hoe lukt dat? Wat zijn de sterke kanten van supervisanten en van mijzelf als supervisor? We kijken hierbij vooral naar hoe je die kwaliteiten vaker in kunt zetten. Deze visie is gebaseerd op positieve psychologie en oplossingsgerichte therapie en is bedoeld om de aanwezige competenties en vaardigheden van supervisanten te versterken. Bekijk hier het Competentie profiel NVO Supervisoren.
Ik ben een geregistreerd en bevoegd supervisor wat maakt dat het volgen van supervisie geschikt is voor accreditatie bij het NVO en SKJ
